管理職

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管理職に求められるプレゼンテーション能力

最近よく聞くジョブ型雇用ですが、成果主義に直結します。 言わば専門家を雇い、何かに秀でた人材を集めることで組織全体の効果を上げることが期待できます。 反対はメンバーシップ型雇用でして、日本の伝統的な組

管理職の悩み

内側からの変化を嫌う日本   日本って国はいつまで経っても変わりません。 外圧があったら仕方なく変化しますが、内側からの変化を嫌います。 他の国と比べたら、日本はこんなに遅れてるんですよ、と