伸びしろしかない
初めて聞いたのは3年くらい前でした。
私のゼミの卒業生が使っていたのですが、その時には衝撃を受けました。
何と断定的で前向きなんだ！と。
でも、その後の3年で誰もが使っているのを見て、ただの流行り言葉だったのだと知りました。
「感謝しかありません」
「ビックリしかありません」
などでほぼ毎日聞く表現です。
短絡的な断定から「他にも選択肢はあるだろうに」と考えてしまうのです。
あなたも使ってはいませんか？
では、使ってはいけないのか？と詰め寄ってこられる前にお答えしておきましょう。
使うのは自由ですが、そこに個性はありませんね。
他の人と同じで、言葉に鈍感で、流行り言葉に乗っかるタイプだってことは伝わります。
もしその前後で「～じゃないですけど」が連続して出てきたら間違いなくそのタイプです。
「反面教師じゃないですけど...そこから学ぶこともあるのかなぁと思いました」
それを反面教師と言うんじゃい！
「自分勝手じゃないですけど...他の人のことも考えた方がいいと思いました」
それを自分勝手と言うんじゃい！
あと、語尾が「～なんで」で終わって、なかなか文に終止符が打たれない時も同じ印象を持ちます。
「反面教師じゃないですけど、はい、そこから学ぶこともあるのかなぁと思ったんで、はい、その人には感謝しかないんで、はい、自分は伸びしろしかないとは思ってるんで。」
切れの悪い表現が続いていますが、実際に聞く発言です。
しかも1文が長い。
就職活動で試される表現力
これがもし就活の面接だったら魅力的に聞こえるでしょうか？
就活は他の候補者とは違う、自分らしさを出す場面のはずです。
ちゃんと話せるかどうかを案じて、何を言おうかと迷っている大学生／専門学校生がたくさんいます。
でも、表現の仕方が他の人と同じであれば、余計なところでマイナス評価につながっています。
口調で育ちの良し悪しは伝わりますよね？
同じように、使う語彙で人の可能性が分かるのです。
その人に任せたら新しい局面で打開するだけの発想があるか、それとも他の人と同じ考えしかないのかが分かります。
学生時代に勉強してきたかどうかが分かります。
会社の顔として社外で仕事を任せられるかが分かります。
まともな会社なら。
まともでない、時代遅れの体質の会社だったら、さっきの話し方でもいいでしょう。
上司の言うことを文句なく聞くことができるか、手なずけやすいか、会社の色に染めやすいか、を重視するんだったら流されやすい人材の方がいいですからね。
でも、そんな組織は長続きしないでしょう。
だからみんなで沈没です。
沈没しかない！
怖いですねぇ。
CSAで受講した大学生はみんな希望の職に就いています。
だって口調に見え隠れする育ちの良さが伝わるからです。
